O QUE FAZ UM ADMINISTRADOR?
O curso de administração forma o
profissional responsável por planejar estratégias e gerenciar o dia a dia de
uma empresa. Esse profissional pode administrar a própria empresa ou a de seu
empregador. Ele deverá estar envolvido em todos os departamentos da
organização, nos quais gere recursos financeiros, materiais, humanos e
mercadológicos.
O administrador é responsável por
conduzir o relacionamento entre a empresa e seus funcionários, assim como o
relacionamento com os sindicatos de cada categoria. Também faz parte de seu
trabalho coordenar os recursos materiais da companhia, controlando a compra e a
estocagem de matérias-primas e produtos finais. No setor financeiro, cuida de
orçamentos e fluxo de caixa. Também se envolve com a publicidade e o marketing,
na promoção de vendas dos produtos ou serviços.
POR QUE ESTUDAR ADMINISTRAÇÃO?
1. Embora o processo administrativo
seja importante em qualquer contexto de utilização de recursos, a razão
principal para estudá-la é seu reflexo sobre o desempenho das organizações.
2. O principal motivo para a existência
das organizações é o fato de que certos objetivos só podem ser alcançados por
meio da ação coordenada de grupos de pessoas.
3. Na atualidade, as organizações
assumiram importância sem precedentes na sociedade e na vida das pessoas.
PERFIL,
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DO PROFISSIONAL
O perfil do administrador, na
atualidade, apresenta uma série de atributos que vão determinar a qualidade do
profissional, entre elas estão: equilibrar criatividade com a perspicácia, visão
globalizada, construir credibilidade, ter poder de persuasão e convencimento,
rapidez para adaptar-se às mudanças e reagir positivamente a elas, senso de
responsabilidade social, estar atento às oportunidades de mercado e tomar
conhecimento do que acontece a sua volta.
O sucesso de um administrador na
vida profissional não está inteiramente relacionado àquilo que lhe foi
ensinado, ao seu brilhantismo acadêmico ou ao seu interesse pessoal em praticar
o que aprendeu nas escolas. Esses aspectos são importantes, porém estão
condicionados a características de personalidade, ao modo pessoal de agir de
cada um. O conhecimento tecnológico da Administração é importantíssimo, básico
e indispensável, mas depende, sobretudo, da personalidade e do modo de agir do administrador,
ou seja, de suas habilidades.
Há pelo menos três tipos de habilidades
necessárias para que o administrador possa executar eficazmente o processo administrativo:
a habilidade técnica, a humana e a conceitual.
HABILIDADE TÉCNICA: Consiste em utilizar conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos necessários para a realização de suas tarefas específicas, através de sua instrução, experiência e educação.
HABILIDADE HUMANA: Consiste
na capacidade e no discernimento para trabalhar com pessoas, compreender suas
atitudes e motivações e aplicar uma liderança eficaz.
HABILIDADE CONCEITUAL: Consiste
na habilidade para compreender as complexidades da organização global e o
ajustamento do comportamento da pessoa dentro da organização. Esta habilidade permite
que a pessoa se comporte de acordo com os objetivos da organização total e não
apenas de acordo com os objetivos e as necessidades de seu grupo imediato.
