O PEDAGOGO



O PEDAGOGO

Estudioso das teorias do ensino e da comunicação humana, o pedagogo é o responsável por planejar, dirigir e implantar escolas e entidades de ensino em geral.

Mais do que cuidar dos aspectos pedagógicos, também é função do profissional de pedagogia administrar e liderar a administração escolar.

PEDAGOGIA

A pedagogia é a área que trata dos princípios e métodos de ensino, na administração de escolas e na condução dos assuntos educacionais. O pedagogo deve trabalhar para garantir e melhorar a qualidade da educação, tendo dois grandes campos de atuação a sua disposição: a administração escolar e o magistério.

O profissional de pedagogia deve sempre fiscalizar os métodos de ensino e acompanhar o cumprimento da legislação.

Como todos sabem e os especialistas de todas as áreas confirmam, a educação é a base para uma sociedade mais civilizada e desenvolvida.

Todos os países que atingiram um nível superior de desenvolvimento devem isso ao investimento em educação e pedagogia. Estes investimentos devem ser constantes e sempre muito bem planejados.

PERFIL, COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DO PROFISSIONAL

Quem pensa em cursar Pedagogia, deve ter vocação para ensinar, interesse pela formação das pessoas, gostar de lidar com pessoas de todas as idades, ser compreensivo e estudioso.

As habilidades e competências que um pedagogo deve ter quando se forma na graduação estão relacionadas à capacidade de lidar com o outro de uma forma educacional. É necessário, portanto:

Conhecer a importância do seu papel como agente de transformação social;

Evidenciar postura ética compromissada com sua prática pedagógica;

Demonstrar postura científica ativa, crítica e reflexiva, diante das situações de ensino-aprendizagem evidenciadas no cotidiano;

Estabelecer diálogo entre a área educacional e as demais áreas do conhecimento;

Dominar processos e meios de comunicação e desenvolver metodologias adequadas à utilização de novas tecnologias nas práticas educativas;

Capacidade de articular ensino e extensão, teoria e prática nas suas ações pedagógicas, tratando as relações de aprendizagem como objeto de investigação.

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O ADMINISTRADOR



O QUE FAZ UM ADMINISTRADOR?

O curso de administração forma o profissional responsável por planejar estratégias e gerenciar o dia a dia de uma empresa. Esse profissional pode administrar a própria empresa ou a de seu empregador. Ele deverá estar envolvido em todos os departamentos da organização, nos quais gere recursos financeiros, materiais, humanos e mercadológicos.

O administrador é responsável por conduzir o relacionamento entre a empresa e seus funcionários, assim como o relacionamento com os sindicatos de cada categoria. Também faz parte de seu trabalho coordenar os recursos materiais da companhia, controlando a compra e a estocagem de matérias-primas e produtos finais. No setor financeiro, cuida de orçamentos e fluxo de caixa. Também se envolve com a publicidade e o marketing, na promoção de vendas dos produtos ou serviços.

POR QUE ESTUDAR ADMINISTRAÇÃO?

1. Embora o processo administrativo seja importante em qualquer contexto de utilização de recursos, a razão principal para estudá-la é seu reflexo sobre o desempenho das organizações.

2. O principal motivo para a existência das organizações é o fato de que certos objetivos só podem ser alcançados por meio da ação coordenada de grupos de pessoas.

3. Na atualidade, as organizações assumiram importância sem precedentes na sociedade e na vida das pessoas.

PERFIL, COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DO PROFISSIONAL

O perfil do administrador, na atualidade, apresenta uma série de atributos que vão determinar a qualidade do profissional, entre elas estão: equilibrar criatividade com a perspicácia, visão globalizada, construir credibilidade, ter poder de persuasão e convencimento, rapidez para adaptar-se às mudanças e reagir positivamente a elas, senso de responsabilidade social, estar atento às oportunidades de mercado e tomar conhecimento do que acontece a sua volta.

O sucesso de um administrador na vida profissional não está inteiramente relacionado àquilo que lhe foi ensinado, ao seu brilhantismo acadêmico ou ao seu interesse pessoal em praticar o que aprendeu nas escolas. Esses aspectos são importantes, porém estão condicionados a características de personalidade, ao modo pessoal de agir de cada um. O conhecimento tecnológico da Administração é importantíssimo, básico e indispensável, mas depende, sobretudo, da personalidade e do modo de agir do administrador, ou seja, de suas habilidades.

Há pelo menos três tipos de habilidades necessárias para que o administrador possa executar eficazmente o processo administrativo: a habilidade técnica, a humana e a conceitual.

HABILIDADE TÉCNICA: Consiste em utilizar conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos necessários para a realização de suas tarefas específicas, através de sua instrução, experiência e educação.

HABILIDADE HUMANA: Consiste na capacidade e no discernimento para trabalhar com pessoas, compreender suas atitudes e motivações e aplicar uma liderança eficaz.

HABILIDADE CONCEITUAL: Consiste na habilidade para compreender as complexidades da organização global e o ajustamento do comportamento da pessoa dentro da organização. Esta habilidade permite que a pessoa se comporte de acordo com os objetivos da organização total e não apenas de acordo com os objetivos e as necessidades de seu grupo imediato.

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